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2016年7月18号高薪职位招聘——推荐成功者可获酬金10000元!

来源:renrenbole    发布时间:2019-06-26 08:53:16
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人事副总(推荐成功者奖励10000元)


岗位职责

1.根据公司发展战略,协助总经理完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);

2.制定和完善人力资源管理制度;定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议;

3.根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;

4.组织制定公司年度人力资源需求计划;

5.组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

6.组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。


任职要求

1.统招全日制大学本科及以上学历;

2.专业经验:保险行业相关岗位5年以上或金融行业、相关领域8年以上。

3.熟悉寿险业务运作模式及相关法律法规,熟悉人力资源管理专业知识;具有良好的组织管理、沟通协调、数据分析及报告撰写能力。


薪资:60-100万

地点:深圳




研究发展中心副总经理(推荐成功者奖励10000元)


职位描述

1、30~45岁,金融学、保险学、经济学等相关专业硕士及以上学历;

2、5年以上保险公司投资研究管理经验,连续3年以上同等岗位任职经历;

3、具备较强的宏观策略研究能力;

4、具备知名寿险企业管理经验者优先。


薪资:60-100万

地址:深圳




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